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通过培训邯郸骑友大本营的方式

时间: 2019-09-17 17:50 作者:浦罗苹果社区 来源:www.mangguotaobao.com

摘要:2019-09-17,点米科技与吴晓波频道达成合作,共建高品质企业大学通过培训邯郸骑友大本营的方式点米科技与吴晓波频道达成合作,共建高品质企业大学.

9月11日,“点米科技&吴晓波频道共建点米商学院签约仪式”在深圳成功举行。

当天,诛仙殇,横田仁奈,着名财经作家吴晓波一行到访新三板首批“互联网+人力资源”领域上市公司点米科技,考察了点米旗下的2号人事部和三茅人力资源网等项目。

点米科技与吴晓波频道达成合作,共建高品质企业大学

吴晓波老师在点米科技董事长蒋忠永陪同下倾听2号人事部介绍

点米科技与吴晓波频道达成合作,共建高品质企业大学

点米科技高级副总裁、三茅人力资源网王强为吴晓波老师介绍三茅出版书籍

在对点米的技术实力、经营模式、发展战略等考察结束之后,双方于点米公司内举行了“点米科技&吴晓波频道共建点米商学院签约仪式”,共建企业大学项目:点米商学院。

点米科技与吴晓波频道达成合作,共建高品质企业大学

点科技CEO焦学宁与吴晓波老师签署协议

随后,吴晓波老师与点米科技董事长蒋忠永先生分别寄语,展望了良好的合作前景。出席此次签约仪式的还有吴晓波夫人邵冰冰女士、粤民投副总裁黄远贵、点米科技CEO焦学宁、三茅人力资源网创始人王强等。

点米科技与吴晓波频道达成合作,共建高品质企业大学

与会人员合影留念

强强联合,共建点米商学院

21世纪已过将近五分之一,在这个知识经济时代,信息化、全球化给企业的经营发展带来了全方位的影响,人力资源、智力资源已经成为企业最重要的战略资源。因此,面对外部市场环境的剧烈变化,企业全员只有不断学习、自我供血,从内而外地提高效率,才能保持自身的竞争力。通过培训的方式,让员工保持自我学习、自我突破的日常行为与心态,对企业竞争力的长期维稳与重点提升尤为重要。

然而,对于大部分企业来说,在搭建内部培训体系的过程中都会面临诸多的问题:不仅课程质量难把控,成本高昂,而且学习效果无法进行有效跟踪与量化评估,许海清出殡视频,最终导致全员学习的积极性难以调动,培训效果往往不佳。

在这样的背景下,点米科技牵手吴晓波频道,强强联合,共建点米商学院,赋能企业培训。

点米科技是中国领先的人力资源技术与服务提供商,不仅拥有企业用户数超过60万+的HR效率软件2号人事部、覆盖500万HR用户的垂直社区平台三茅人力资源网,dgl-028,还拥有整合全国超过1500家服务商的伙伴联盟,ua女人网健康饮食,以及涵盖人力资源服务全领域的传统业务。在这样的全面布局下,可以精准地帮助企业以人为本,从人力资源出发,完善不同层次员工的知识结构。

吴晓波频道在全网拥有超过1000万关注用户的互联网财经社群,频道内拥有上百位专业讲师资源,专注提供实用性技能,通过线上课程和社会训练营相结合的模式,让学员在线上和线下进深度学习,在短时间内建立起完善的知识体系。

未来,点米科技与吴晓波频道携手共建的点米商学院,将在课程体系共建、学习社群共建、渠道体系共建等方面进行合作。在市场环境剧烈变化的当下,助力企业架设知识网络,通过数字时代的知识管理,促进企业与员工的共同成长,巩固企业核心竞争力,培养企业应对外部环境变化的新势能!


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